2月16日，高速投資集團召開年度綜合考核工作宣貫培訓會。高速投資集團黨委副書記、董事孫健出席會議并講話。

  孫健指出，開展年度綜合考核工作是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手，高速投資集團上下要提高政治站位，認真領會重大意義，堅決貫徹落實高速集團對綜合考核工作部署要求，將年度綜合考核作為統籌全盤工作的“總抓手”，切實發揮年度綜合考核“指揮棒”“風向標”“助推器”作用，助推高速投資集團高質量發展。

  孫健要求，要深刻領會精神實質，切實增強考核工作責任。將考核工作與學習貫徹習近平總書記關于干部考核工作重要論述和視察貴州重要講話精神緊密結合，與黨中央和中組部關于改進推動高質量發展政績考核的系列部署安排緊密結合，與高速集團關于實施年度綜合考核的背景和考量緊密結合，切實增強責任感和使命感。要準確把握內涵要求，精心組織實施綜合考核。準確把握旗幟鮮明的政治方向，突出政治素質考核首位度，定準政治素質考核坐標系，推進政治素質考核常態化；準確把握高質量發展的實績導向，準確定位考核對象，科學制定考核指標，合理劃分考核權重；準確把握黨建工作成效的引領作用，以黨的政治建設為統領，推動責任落實，完善考核內容，突出結果運用；準確把握統籌整合考核的規范要求，堅持多考合一，嚴格統籌審核，實現統一考核；準確把握分級分類考核的科學方法，分領域考核突出差異化，分指標評價體現公平性，按主體壓實工作責任；準確把握各方滿意的評價標準，將高速投資集團領導班子評價、民主滿意度評價、服務對象對考核對象的滿意度評價作為重要組成部分和滿意度評價的重要依據；準確把握考用結合的獎懲機制，將年度綜合考核結果與激勵先進、績效分配、選拔任用、教育培養、管理監督、領導班子和領導干部年度考核等實行“六掛鉤”，實現獎懲分明、獎優罰劣、激勵擔當、推動發展。要強化考核結果運用，充分激發干事創業活力。層層落實工作責任，建立健全制度機制，大力加強考核隊伍建設，以考核為“標尺”和“考卷”，“考”出干事創業的精氣神，“考”出戮力同心的正能量，“考”出高質量發展的加速度。

  高速投資集團相關部門負責人、司直屬子公司黨政負責人及相關工作人員參加會議。

（文/圖：黨群工作部）